Виды материальной ответственности

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»


Согласно ст. 402 Трудового кодекса Республики Беларусь работники, как правило, несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю. Кодексом, коллективными договорами, соглашениями может устанавливаться ограниченная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю по их вине, за исключением случаев, предусмотренных ст. 404 ТК.

Ограниченная материальная ответственность установлена ст.

Финансовый эксперт Портал о современных финансах


Правила привлечения к материальной ответственности сторон трудового договора установлены гл. 37-39 ТК РФ. В соответствии со ст. 232 ТК РФ под материальной ответственностью работника понимается его обязанность возместить ущерб, причиненный по его вине работодателю, в пределах и порядке, установленных законодательством.

Рекомендуем прочесть:  Получать свидетельство о разводе

Трудовой кодекс предусматривает два вида ответственности – индивидуальную и коллективную (бригадную).