день окончания испытательного срока

Адаптация персонала в образовательном учреждении


Успешные менеджеры образовательного учреждения должны заботиться о сохранении коллектива и стремиться к тому, чтобы работа по адаптации персонала велась постоянно, на основе принципов его эффективного развития. Автор статьи знакомит с «Программой адаптации персонала» в образовательном учреждении.

В состав НОУ «Центр образования «РОСТ»» входят: детские сады, центр развития и интегрированного обучения для детей с особыми потребностями, школа, центр обучения взрослых, агентство домашнего персонала.

В какой день нужно уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок, если день окончания испытательного срока приходится на праздничный день?


Добрый день! Сотруднику установлен испытательный срок на 2 месяца. Дата приема на работу 05.03.2013 Срок испытания заканчивается 04.05.2013. Это нерабочий день. В срок испытания входят праздничные нерабочие дни (майские праздники). Вопрос: На случай, если сотрудник не прошел испытательный, когда мы его должны уведомить, после праздников или за три дня до окончания испытательного срока (а это будет 1 мая)

В рассматриваемой ситуации окончание испытательного приходится на праздничный день.

Ваш домашний юрист


Увольнение на испытательном сроке может оказаться незаконным при определенных условиях. Вас уволили, как непрошедшего. Или вам грозят увольнением по этой статье и просят уволиться по собственному желанию, так как не прошел. Как вы думаете, почему директор говорит об этом? Да потому что не знает, как сделать все без нарушений, или же они уже есть, и невозможно исправить.

Рекомендуем прочесть:  Ветераны боевых действий

Вход на сайт


Статья 29 ТК предусматривает, что трудовой договор с предварительным испытанием может быть расторгнут как по инициативе нанимателя, так и по инициативе работника. Если инициатором увольнения будет являться работник, например, по причине, что его не устраивает заработная плата, установленная ему нанимателем, или он считает, что он не справится с порученной работой, то работник должен предупредить нанимателя о расторжении трудового договора с предварительным испытанием за три дня.

День окончания испытательного срока


Ни один тест, резюме или собеседование не заменят той информации о профессиональной пригодности нового сотрудника, которую можно получить в первые месяцы его работы. Проверить претендента поможет.

Каковы особенности приема, увольнения, оплаты труда работников, которым устанавливается испытательный? Ответ на этот вопрос вы найдете в данной статье.

Испытательный срок — это возможность избежать ошибки при выборе нового сотрудника, непосредственно на практике оценив его профессиональные качества и способность своевременно и полноценно выполнять порученную работу.

Испытательный срок и увольнение на испытательном сроке


Может ли работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке? Имеет ли он на это право? И что делать сотруднику, чтобы не быть уволенным? Наверное, каждый работник был озадачен таким вопросом. Подобного содержания вопросами задавался и работодатель. Сегодня мы разберемся, что такое испытательный срок, когда и по какой причине может быть уволен сотрудник на испытательном сроке.

На испытательном можно уволить проход за 3 дня.

Испытательный срок. Вопросы и ответы


Мы приняли сотрудника с сроком два месяца. Во время испытания он несколько дней болел, а потом взял отпуск за свой счет. Когда в таком случае должен закончиться испытательный срок?

В срок входит только фактически отработанное время. Периоды отсутствия, включая отпуск, временную нетрудоспособность и другие, в него не засчитываются (ст. 70 ТК РФ).

Об окончании испытательного срока


В се стороны при подписании трудового соглашения с испытательным имеют право разорвать этот договор. Если работодатель не доволен работой нового сотрудника, то он спокойно может расторгнуть договор, но при этом работника надо предупредить о расторжении договора не меньше чем за три дня до окончания срока. Кстати, в таком случае сотрудник не получит выходное пособие.

Что касается сотрудника, то и по его инициативе может быть расторгнут договор, если он посчитает нужным это сделать.

Окончание испытательного срока


Посетители юридической консультации задали 45 вопросов по теме «Окончание». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

В августе у меня заканчивается испытательный по условному осуждению. Инспектор ФСИН по окончании срока должен мне выдать какой-либо документ о снятии судимости или нет? 06.

Увольнение на испытательном сроке. 5 типичных ошибок работодателя